按管理層次劃分：

一、中層干部日常管理類：

       管理技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、非人力資源管理、八九零后管理、管理溝通、企業(yè)行政管理、精細(xì)管理、八項技能、會議管理；

二、高層管理類：

       卓有成效的管理者、戰(zhàn)略管理、企業(yè)運(yùn)營分析、科學(xué)決策、變革管理、創(chuàng)新實踐、企業(yè)文化落地、有效授權(quán)、知識管理、人才管理；

三、普通員工類：

       新員工入職、職業(yè)道德、職業(yè)化塑造、自我管理、商務(wù)禮儀、解決問題、有效工作、時間管理；狼性文化

四、職業(yè)心態(tài)類：

       陽光心態(tài)、拓展訓(xùn)練、教練技術(shù)、TTT、凝聚力、團(tuán)隊溝通、壓力情緒、情商修煉、成功勵志。